Pourquoi faire des formations aux salariés ?
L’agence Junior Senior Plouay s’assure de l’adaptation de ses intervenants à leur poste de travail et veille au maintien de leur capacité à occuper leur emploi. Pour cela, l’agence propose des formations prévues dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Le suivi professionnel des intervenants à domicile se fait à l’occasion des entretiens annuels et professionnels, ainsi qu’à travers les formations dispensées par des organismes extérieurs et mandatés par le service.
Lors de cet entretien annuel, nous échangeons sur les difficultés rencontrées lors de l’année écoulée, sur les actions à mettre en place pour faire face à ses difficultés.
Mon rôle en tant qu’employeur c’est aussi de faire de la prévention, par exemple en 2020 nous avons mis en place une formation sur la prévention des risques routiers.
Où se situent les risques, quand il y a t’il le plus d’accident ? Sur l’utilisation des portables au volant, où sur les excès de vitesse.
Pour les gardes d’enfants à domicile nous avons proposé 3 formations sur l’année 2020 : garde d’un enfant en situation d’handicap, prévention sur les risques domestiques lors de la garde d’enfants, et éveil et jeux du jeune enfant.
Sur le public âgé : formations aux premiers secours, les maladies neuro dégénératives, la bientraitance, utilisation des appareils de transferts, …
Nous recensons aussi s’il y a eu des accidents du travail, des remarques de clients ou des réclamations afin de mettre en place des actions de formation qui correspondent aux besoins de l’entreprise, des salariés et des clients.
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